看護職員(正看護師・准看護師)

ワークライフバランス、多様な勤務形態を考えます!!

当院では、看護職員のワークライフバランスを考え、やりがいと活気に満ちた魅力ある職場づくりに取り組んでおります。
看護師の多くは女性であり、結婚、出産、育児と女性特有の大きなライフスタイルの変化があります。そのライフステージの変化に伴い退職を考える方や、復帰をしたくても条件が困難なケースも多くみられます。当院では「看護師として長く勤務できる勤務環境」、「ライフステージの変化に合わせた勤務体制」を考え、当院独自の勤務体制を導入しております。

〇短時間正職員制度

勤務日数が少ない、勤務時間が短くても一定条件を満たせば正職員として採用致します。
例1)日勤のみの勤務で、1日の所定労働時間は同じでも勤務日数が少ない場合
    8:30~17:30  週4日勤務(月・火・水・木)  例2)日勤のみの勤務で、1日の所定労働時間が短い、勤務が少ない場合
    8:30~16:00  年間勤務日数は同じ

*給与については、月の所定労働時間に応じた月給制です。
*賞与は「公平性」、「透明性」、「納得性」を考慮した「勤務ステップシステム」の消費ポイントにて控除した利率を支給致します。
*退職金については、短時間正職員、正職員の期間の賃金を各々計算し、平等な制度設計になっています。


〇勤務ステップシステム

短時間正職員制度加え、ライフステージに応じて勤務制限をかけることができるシステムです。
特に子育て世代の場合、ワークライフバランスを職員自身が生活状況に応じて勤務ペースを落としたり、元に戻したりできる制度です。
一人一人の職員にポイントが付与され、勤務制限(夜勤免除、土日勤務の免除、夜勤回数の制限、ローテーション勤務の制限、残業の免除等)に応じてポイントを消費するシステムです。消費したポイントは賞与の算定にあたって反映し、6ヶ月での勤務変更が可能です。


〇職能資格等級制度・目標面接制度

職能等級制度とは、職員一人一人に公平かつ公正に評価された職務遂行能力に相応しい等級、処遇と配置を行ない、職員自らの能力開発と人材育成を促進する制度です。また、短時間正職員等の形態で勤務制限のある方でも個人のキャリアアップが可能です。

募集要項
職種 看護師、准看護師
採用人数 若干名
勤務内容・配属先 外来、病棟(一般病棟・療養病棟)
*配属先は、今までの経験等を考慮の上、応募者の方とご相談の上決定します。
*役職経験者から経験の浅い方、ブランクのある方まで応募可能です。
*スキルアップ(認定資格取得)・キャリアアップ(看護師取得)のための研修・進学補助制度があります。
看護方式 二交代制、一般病棟10対1入院基本料、療養病棟入院基本料1(20対1)
給与 給与 ①看護師
【正職員】基本給:197,220円(新卒)~326,920円 + ◎諸手当

*基本給は、年齢、経験・能力等を年齢給、職能給にて加算します。
◎諸手当
 役職手当:5,000円~150,000円(役職登用の場合)
 資格手当:5,000円
 看護手当:3,000円
 家族手当:5,000円~16,000円(条件有)
 住宅手当:10,000円(条件有)
 夜勤手当:11,000円/回
 特別手当:8,000円
 通勤手当:実費相当分(上限25,000円まで)
※パートタイマーでの応募も可: 時給1,300円 ~ 1,500円

②准看護師
【 正職員 】
基本給:167,005円(新卒)~267,425円 + ◎諸手当

*基本給は、年齢、経験・能力等を年齢給、職能給にて加算します。
◎諸手当
 役職手当:5,000円~30,000円(役職登用の場合)
 資格手当:5,000円
 看護手当:3,000円
 家族手当:5,000円~16,000円(条件有)
 住宅手当:10,000円(条件有)
 夜勤手当:11,000円/回
 特別手当:8,000円
 通勤手当:実費相当分(上限25,000円まで)
 ※パートタイマーでの応募も可: 時給1,100円 ~ 1,400円
昇給・賞与 昇給:年1回(毎年4月)   *職能等級制度により評価
賞与:年2回(毎年6月・12月)*27年実績4.0ヶ月
勤務時間・休日 勤務時間 【 日勤 】8:30 ~ 17:30
【 夜勤 】17:00 ~ 9:00 *病棟勤務のみ
【その他】
 ローテーションにより遅番勤務等あり。詳細は面談にて。
休日・休暇 週休2日制  *年間休日:107日
有給休暇、年末年始、出産・育児休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇
*有給休暇3ヶ月経過後5日付与。6ヶ月経過後10日付与。
*年間平均有給休暇取得日数: 10.3日(看護部)
選考方法 面接、書類選考
待遇・福利厚生 〇加入保険、退職金
・健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・退職金制度(勤続3年以上)

〇待遇・福利厚生等
・食事補助
・制服貸与
・確定拠出年金制度
・看護師賠償責任制度加入(本人負担なし)
・冠婚葬祭費用援助 (結婚祝金・見舞金・弔慰金)
・診療費補助制度  (職員家族も対象)
・歯科自費優遇制度(職員家族も対象)
*ホワイトニング、クリーニング、インプラント等の価格を優遇。
 ・企画、アイデア奨励金制度
*企画書提出で奨励金支給。(ボツ案でも支給)
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〇子育て支援
・出産祝金
・保育所完備(敷地内:さんの保育園)
・出産育児祝金
・祝金制度(小学校入学時)

〇その他
・看護支援システム
・婦人科系検診費用負担
*特定年齢時の乳がん・子宮がん検診費用負担(希望者のみ)
・財形貯蓄制度
・住宅ローン、教育ローン金利優遇制度
・損害保険、生命保険団体割引制度
・駐車場完備
奨学金貸与制度 ・当院では、看護師・准看護師養成校を卒業後に当院への就職を希望する看護学生の方を対象に、奨学金の貸与を行っております。
・奨学金貸与期間(在学年数)を勤務することによって返済義務が免除されます。
・詳細につきましては、お電話、メールにてお問い合わせください。

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